Personal
Über mich
Ich freue mich, Sie auf unserer Webseite begrüssen zu dürfen. Sie wurde geschaffen um Ihnen zu zeigen wer wir sind, was wir machen und zu welchen Werten wir verpflichtet sind.
Schon meine Kindheit verbrachte ich in Südamerika, was meine Persönlichkeit geprägt hat. Die Fähigkeit für die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Sprachen und Kulturen, wurde mir sprichwörtlich in die Wiege gelegt. In meiner Freizeit bin ich gerne mit meiner Familie draussen in der Natur: Im Sommer mit dem Rücksack, im Winter auf dem Snowboard. Rückblickend stand in meinem beruflichen Werdegang immer der Mensch im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren engagiere ich mich mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmen; dies in der Schweiz wie auch im Ausland.
Ich bin stolz darauf, mit murri consulting Teil eines Unternehmens zu sein, welches nachhaltig an einer besseren Zukunft mitbaut. Als Geschäftsleiter kremple ich die Ärmel hoch und packe gerne mit an. Es ist insbesondere die Freude, die mich antreibt, welche wir durch die Projekte und in der Zusammenarbeit mit Ihnen erhalten.
Lukas Murri
Geschäftsleitung
Werte
Regelmässig prüfen wir ob wir noch sind, was wir sein wollen:
gründlich, rechtzeitig, anspruchsvoll, sorgfältig, zielstrebig, ausdauernd und transparent.
Unsere Kunden und Partner sagen, wir sind:
verlässlich, ehrlich, respektvoll, flexibel, kompetent, seriös und vertraulich.
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Lukas Murri
Vision
Unsere Aufgabe besteht darin, unseren Kunden und Partnern kontextgerechte Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, sowie spezifische Lösungsmodelle zu entwickeln, damit sie ihre Ziele effektiver erreichen.
Menschen auf dem Weg zu sich selbst zu begleiten, sie stärken in ihrer Einmaligkeit, unentdeckte Seiten aufstöbern und diese entfalten, Teams beim gemeinsame Erreichen von Grossem unterstützen, blinde Flecken in einer Organisation auflösen, Lücken in einer Führungskultur beseitigen, den Zugang für Zusammenarbeit zwischen Sprachen oder Kulturen ebnen – das ist für uns mehr als ein Job. Es ist unsere Leidenschaft. Dabei treibt uns der Erfolg unserer Kunden und Partner an.
Testimonials
individual
Die einzelne Person ist das wichtigste Gut jeder Organisation. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine einzelnen Mitarbeitenden. Dies stimmt gleichermassen für grosse Netzwerke, wie auch für kleine Familien. Daher gilt unsere Aufmerksamkeit zuerst der Einzelperson.
Viele haben Ziele im Leben, aber nicht alle erreichen diese. Träume verwirklichen, Anstehendes weiterführen, Entscheide fällen, fokussieren, sich finden, sich selber besser verstehen, Potential nutzen, Persönlichkeit stärken, Neues wagen – wir unterstützen Sie dabei.
Unsere ganzheitliche Beratung geschieht vor dem Hintergrund beruflicher oder persönlicher Fragen, die das Ziel verfolgen, Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen. Als Folge erweitern Menschen ihre Sichtweise, legen kreative Kräfte frei und finden Zugang zu machbaren Lösungen.
Gerne setzen wir erprobte Tools von Drittanbietern aus der Branche ein. Diese dienen beispielsweise zur systematischen Erfassung ihrer Persönlichkeit und wurden durch Spezialisten entwickelt. Die Persönlichkeitsstruktur gibt ein genaues Bild davon, wie Sie wahrgenommen werden, wie Sie denken oder wie Sie reagieren. Auf dieser Grundlage können Spannungsfelder in der Selbstwahrnehmung angegangen werden. Sie lernen von sich selber wer Sie sind, wie Sie wahrgenommen werden, wie Sie Beziehungen leben und wo Sie Entwicklungspotential haben. Unsere individuelle Begleitung findet auf Augenhöhe statt, von Mensch zu Mensch.
Wir bieten Ihnen unsere volle Aufmerksamkeit, eine Vielzahl professioneller Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Expertenwissen an, um mit Ihnen gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.
lifebalance
Gemeinsam suchen und finden wir das Gleichgewicht im Leben. Für Analyse und Lösung orientieren wir uns am Modell „lifebalance“, welches das Leben in vier Bereiche aufteilt:
relational
Ihre wahre Stärke entfalten Einzelpersonen erst im Team, in Beziehung zu Anderen, im Miteinander mit anderen Menschen. In der Mannschaft können Synergien genutzt, Schwächen durch andere kompensiert und Stärken gezielt eingesetzt werden. Darum gilt unsere Aufmerksamkeit der Entwicklung von gesunden Teams. Um Unternehmensziele zu erreichen, benötigen Sie effektive Teams. Im neuen Team möchten Sie gerne möglichst schnell vom Kennenlernen ins produktive Handeln kommen. Oder Sie möchten Ihr Team auf neue Aufgaben ausrichten und optimal vorbereiten. Teamentwicklung ist immer auch, sich selber im Kontext einer Gruppe besser kennen zu lernen.
Während einer Team-Entwicklung integrieren wir gerne auch Abenteuer mit erlebnispädagogischen Elementen, welche Teamtrainings zu einem unvergesslichen Erlebnis machen. Zudem fördern wir auf spielerische Weise die Interaktion unter den Team-Mitgliedern.
Die Entwicklung von Teams ist unsere Leidenschaft. Während wir mit einem Team arbeiten, kombinieren wir unsere theoretischen Teamkonzepte mit gemachten Erfahrungen. Daraus resultieren starke Teams, welche ihr Unternehmen und Ihre Organisation nachhaltig mitgestalten.
Bei der Entwicklung von Teams konzentrieren wir uns auf:
- Kommunikation
- Effektives Zuhören
- Konfliktbewältigung
- Probleme lösen
- Planung
- Kreativität und Innovation
- Teamrollen
- Delegation
- Verständnis und Umgang mit Weltanschauungen und Kulturen
- Stressbewältigung
- Zeitmanagement und Personalplanung
- Schaffung und Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung
- Dimensionen von Beziehungen innerhalb von Teams
- Effektive Verhandlungsfähigkeiten
- Vertrauen aufbauen
- Interdependenz
- Gemeinsam Entscheide fällen
professional
Aus der langjährigen Erfahrung verstehen wir, dass der Schlüssel zum Erfolg Organisationen sind mit starken Teams. Unternehmen, die konzipiert sind für die Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie als Organisation mit anderen Organisationen. Dies über Barrieren von Sprache oder Kultur hinweg. Jede Organisation hat ihre Kultur, Vision, Mission und Werte.
Aus dem Grund gilt unsere Aufmerksamkeit der Entwicklung von Organisationen. Hier konzentrieren wir uns vor allem durch Analysen auf die Erfassung des Ist-Zustands ihrer Unternehmenskultur. Manchmal schleichen sich Entscheidungsmuster ein, welche den Mitgliedern einer Organisation nicht bewusst sind. Oder es entstehen wachstumsbedingte, blinde Flecken. Als Führungskraft stehen Sie vor Strategieentscheiden, Umstrukturierungen stehen an. Oder Sie suchen einen Sparring-Partner oder ein Gegenüber, das Sie begleitet und berät. Oder Sie würden gerne einen externen Beobachter an einer Vorstandssitzung dabei haben. Sie wünschen sich eine Transformation auf Führungsebene? Wir begleiten Sie dabei. Dafür schlüpfen wir in die Rolle, welche dafür nötig ist: Moderator, Problemlöser, Berater oder Führungskraft.
Sie wollen sich strategisch positionieren, damit Sie Ihre Ziele besser erreichen können, wissen aber aus eigener Kraft nicht wie? An einem Workshop durchleuchten wir Ihre Organisation und beschäftigen uns mit Fragen wie:
- Was ist unser Zweck?
- Warum besteht die Organisation?
- Was ist unsere Vision?
- Welches sind die Werte der Organisation?
- Wie leben wir die Werte unserer Organisation?
- Welches sind unsere Ziele und wie erreichen wir diese?
Durch experimentelles Lernen entwickeln wir in der Folge gemeinsam mit Ihnen kreative Lösungen für die weitere Entwicklung Ihrer Organisation: Einen strategischen Plan mit den nächsten Schritten.
international
Die gegenwärtige Globalisierung führt jedes wachsende Unternehmen unweigerlich zu Initiativen, die über ihre eigenen sprachlichen, geographischen und kulturellen Möglichkeiten hinausreichen. Über das Mass an Erfolg entscheidet hierbei einerseits die DNA eines Unternehmens, welche definiert, ob dieses für eine internationale Kollaboration bereit ist. Wenn wir die Struktur eines Unternehmens untersuchen, finden wir auch heraus was entwickelt werden muss, damit eine kulturübergreifende Zusammenarbeit leichter gelingen kann.
Andererseits sind technische IT-Lösungen von zentraler Bedeutung, welche virtuelle Kommunikation und digitale Vernetzung zwischen Mitarbeitenden auf sichere und benutzerfreundliche Weise ermöglichen. Hier arbeiten wir mit bewährten und erfahrenen Drittpartner zusammen, welche die neusten und besten IT-Lösungen kennen und mit unseren Kunden implementieren.
Unsere Mitarbeiter sind ausgebildet in Projektmanagement und interkultureller Kooperation. Wir blicken zurück auf viele Jahre Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit durch die Führung von Projekten und Betreuung von Partnerschaften in Südamerika, der Karibik, Nordafrika und Europa. Auf diese Weise wuchsen das Verständnis und die Sensibilität für verschieden Kulturen.
Die dadurch gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen bilden unsere heutige Expertise. Sie ist erforderlich beim Berücksichtigen von kulturellen Unterschieden. Und sie erlaubt uns auch, kulturelle Unterschiede als Chance zu nutzen. Eine fremde Kultur ist nicht automatisch schlechter, sondern zuerst einmal einfach uns unbekannt. Oft werden wir hier durch falsche Annahmen geleitet. Dabei wird gerne übersehen, dass Menschen aus einer anderen Kultur uns gegenüber vielleicht ähnlichen Stereotypen mitbringen. Wer sich auf eine interkulturelle Zusammenarbeit mit Offenheit einlässt, der wird viel über sich selber lernen und mit einer erweiterten Sicht und tieferem Verständnis für sein Gegenüber belohnt. Ein vermeintlich Fremder, wird zum spannenden Geschäftspartner. Unser Team richtet hierbei grosses Augenmerk auf die kulturelle Sensibilisierung aller Beteiligten.
Wir sind immer wieder begeistert, dass es überall auf diesem Planeten fähige Menschen gibt, mit welchen Projekte zur Zufriedenheit und Freude aller Beteiligten realisiert werden können.
Was wir bieten:
- Gute Kenntnisse in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch
- Langjährige Tätigkeit in der mündlichen Übersetzung zwischen diesen Sprachen
- Evaluation vor Ort zur Abklärung von potentiellen Geschäftsfeldern oder Prüfung von möglichen Partnern
- Beratung von Organisationen, welche eine Kollaboration im Ausland prüfen
- Je nach Auftrag arbeiten wir mit einer Reihe von Fachkräften und Netzwerken zusammen, die unsere Ziele, Arbeitsweise und Werte teilen.
- Unterstützung beim Aufbau von Kooperationsformen im internationalen Umfeld
- Begleitung von laufenden Projekten im interkulturellen Umfeld
- Factfinding und Research vor Ort für ein vorgeschlagenes Projekt
Contact
Wir freuen uns mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Aus diesem Grund sind wir oft bei Kunden und Partnern. Um Ressourcen zu schonen, arbeiten viele unserer Mitarbeiter so oft es geht virtuell, von unterwegs oder aus dem Homeoffice. Vereinbaren Sie darum unbedingt einen Termin, bevor Sie uns besuchen.
Adresse: Murri Consulting, Schanzenstrasse 4c, 3008 Bern
Telefonnummer: 031 508 50 80