Die einzelne Person ist das wichtigste Gut jeder Organisation. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine einzelnen Mitarbeitenden. Dies stimmt gleichermassen für grosse Netzwerke, wie auch für kleine Familien. Daher gilt unsere Aufmerksamkeit zuerst der Einzelperson.

Viele haben Ziele im Leben, aber nicht alle erreichen diese. Träume verwirklichen, Anstehendes weiterführen, Entscheide fällen, fokussieren, sich finden, sich selber besser verstehen, Potential nutzen, Persönlichkeit stärken, Neues wagen – wir unterstützen Sie dabei.

Unsere ganzheitliche Beratung geschieht vor dem Hintergrund beruflicher oder persönlicher Fragen, die das Ziel verfolgen, Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen. Als Folge erweitern Menschen ihre Sichtweise, legen kreative Kräfte frei und finden Zugang zu machbaren Lösungen.

Gerne setzen wir erprobte Tools von Drittanbietern aus der Branche ein. Diese dienen beispielsweise zur systematischen Erfassung ihrer Persönlichkeit und wurden durch Spezialisten entwickelt. Die Persönlichkeitsstruktur gibt ein genaues Bild davon, wie Sie wahrgenommen werden, wie Sie denken oder wie Sie reagieren. Auf dieser Grundlage können Spannungsfelder in der Selbstwahrnehmung angegangen werden. Sie lernen von sich selber wer Sie sind, wie Sie wahrgenommen werden, wie Sie Beziehungen leben und wo Sie Entwicklungspotential haben. Unsere individuelle Begleitung findet auf Augenhöhe statt, von Mensch zu Mensch.

Wir bieten Ihnen unsere volle Aufmerksamkeit, eine Vielzahl professioneller Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Expertenwissen an, um mit Ihnen gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.

Ihre wahre Stärke entfalten Einzelpersonen erst im Team, in Beziehung zu Anderen, im Miteinander mit anderen Menschen. In der Mannschaft können Synergien genutzt, Schwächen durch andere kompensiert und Stärken gezielt eingesetzt werden. Darum gilt unsere Aufmerksamkeit der Entwicklung von gesunden Teams. Um Unternehmensziele zu erreichen, benötigen Sie effektive Teams. Im neuen Team möchten Sie gerne möglichst schnell vom Kennenlernen ins produktive Handeln kommen. Oder Sie möchten Ihr Team auf neue Aufgaben ausrichten und optimal vorbereiten. Teamentwicklung ist immer auch, sich selber im Kontext einer Gruppe besser kennen zu lernen.

Während einer Team-Entwicklung integrieren wir gerne auch Abenteuer mit erlebnispädagogischen Elementen, welche Teamtrainings zu einem unvergesslichen Erlebnis machen. Zudem fördern wir auf spielerische Weise die Interaktion unter den Team-Mitgliedern.

Die Entwicklung von Teams ist unsere Leidenschaft. Während wir mit einem Team arbeiten, kombinieren wir unsere theoretischen Teamkonzepte mit gemachten Erfahrungen. Daraus resultieren starke Teams, welche ihr Unternehmen und Ihre Organisation nachhaltig mitgestalten.

Aus der langjährigen Erfahrung verstehen wir, dass der Schlüssel zum Erfolg Organisationen sind mit starken Teams. Unternehmen, die konzipiert sind für die Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie als Organisation mit anderen Organisationen. Dies über Barrieren von Sprache oder Kultur hinweg. Jede Organisation hat ihre Kultur, Vision, Mission und Werte.

Aus dem Grund gilt unsere Aufmerksamkeit der Entwicklung von Organisationen. Hier konzentrieren wir uns vor allem durch Analysen auf die Erfassung des Ist-Zustands ihrer Unternehmenskultur. Manchmal schleichen sich Entscheidungsmuster ein, welche den Mitgliedern einer Organisation nicht bewusst sind. Oder es entstehen wachstumsbedingte, blinde Flecken. Als Führungskraft stehen Sie vor Strategieentscheiden, Umstrukturierungen stehen an. Oder Sie suchen einen Sparring-Partner oder ein Gegenüber, das Sie begleitet und berät. Oder Sie würden gerne einen externen Beobachter an einer Vorstandssitzung dabei haben. Sie wünschen sich eine Transformation auf Führungsebene? Wir begleiten Sie dabei. Dafür schlüpfen wir in die Rolle, welche dafür nötig ist: Moderator, Problemlöser, Berater oder Führungskraft.

Die gegenwärtige Globalisierung führt jedes wachsende Unternehmen unweigerlich zu Initiativen, die über ihre eigenen sprachlichen, geographischen und kulturellen Möglichkeiten hinausreichen. Über das Mass an Erfolg entscheidet hierbei einerseits die DNA eines Unternehmens, welche definiert, ob dieses für eine internationale Kollaboration bereit ist. Wenn wir die Struktur eines Unternehmens untersuchen, finden wir auch heraus was entwickelt werden muss, damit eine kulturübergreifende Zusammenarbeit leichter gelingen kann.

Andererseits sind technische IT-Lösungen von zentraler Bedeutung, welche virtuelle Kommunikation und digitale Vernetzung zwischen Mitarbeitenden auf sichere und benutzerfreundliche Weise ermöglichen. Hier arbeiten wir mit bewährten und erfahrenen Drittpartner zusammen, welche die neusten und besten IT-Lösungen kennen und mit unseren Kunden implementieren.

Unsere Mitarbeiter sind ausgebildet in Projektmanagement und interkultureller Kooperation. Wir blicken zurück auf viele Jahre Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit durch die Führung von Projekten und Betreuung von Partnerschaften in Südamerika, der Karibik, Nordafrika und Europa. Auf diese Weise wuchsen das Verständnis und die Sensibilität für verschieden Kulturen.

Die dadurch gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen bilden unsere heutige Expertise. Sie ist erforderlich beim Berücksichtigen von kulturellen Unterschieden. Und sie erlaubt uns auch, kulturelle Unterschiede als Chance zu nutzen. Eine fremde Kultur ist nicht automatisch schlechter, sondern zuerst einmal einfach uns unbekannt. Oft werden wir hier durch falsche Annahmen geleitet. Dabei wird gerne übersehen, dass Menschen aus einer anderen Kultur uns gegenüber vielleicht ähnlichen Stereotypen mitbringen. Wer sich auf eine interkulturelle Zusammenarbeit mit Offenheit einlässt, der wird viel über sich selber lernen und mit einer erweiterten Sicht und tieferem Verständnis für sein Gegenüber belohnt. Ein vermeintlich Fremder, wird zum spannenden Geschäftspartner. Unser Team richtet hierbei grosses Augenmerk auf die kulturelle Sensibilisierung aller Beteiligten.

Wir sind immer wieder begeistert, dass es überall auf diesem Planeten fähige Menschen gibt, mit welchen Projekte zur Zufriedenheit und Freude aller Beteiligten realisiert werden können.